第616章 七千工资，惊喜的中原省群众！
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盛夏商都，骄阳似火。
原富士康闲置许久、完工率百分之九十五的超级产业园，今日彻底褪去沉寂，换上「南湖智造·中原产业园」的崭新招牌，彩旗林立、机器轰鸣、人声鼎沸。
随着南湖智造接管团队完成全部设备调试、产线翻新、厂区规整，这座占地三千两百亩、规划八万就业岗位的中原顶级智造基地，正式全面开工投产。
没有繁琐的铺垫，没有浮夸的仪式，取而代之的是实打实的产能落地与源源不断的订单涌入。
依托南湖智造成熟的供应链体系、顶尖品控能力与技术背书，国内各大手机厂商争相奔赴合作，生怕错失绑定顶级代工厂的机会。
现在，赵崇明根本就不缺订单。
全世界的智能手机又不是只有苹果和三星。
赵崇明自己的崇明，还有华为和小米，还有VIVO和野爹机。
华为首批高端旗舰整机代工订单率先落地，工艺要求严苛、良品标准极高，尽数入驻中原新厂区。
现在华为也已经开始追求高端了。
紧随其后的是小米全系量产订单，产能需求巨大，直接包下两条全新全自动产线。
自然后就是步步高系的vivO和野爹机也火速敲定长期代工合作，锁定稳定产能。
不止一线头部品牌，国内大量性价比杂牌机、功能机、数码配件厂商纷纷扎堆签约，海量订单层层叠加，将十二条精密产线直接拉满，从早到晚全速运转，丝毫没有空档期。
短短数日，南湖智造中原厂区直接实现订单爆满、产能饱和、不愁销路的鼎盛局面。
之前赵崇明多多少少还是存在一些的产能不足的情况。
现在，基本上是不会遇到产能不足的问题。
产能拉满的同时，大规模招工同步启动。
南湖智造延续一贯的高薪善待模式，直接打破中原用工市场的所有薪资天花板。
要知道，现在整个中原省城镇在岗职工年均工资仅三万出头，普通工厂工人月薪普遍一千八到两千二，哪怕是沿海成熟电子厂，拼死加班月薪也难突破三千，薪资差距堪称天壤之别。
而南湖智造中原厂区，直接甩出碾压级薪资福利体系：
基础底薪足额保障、全勤奖励稳定发放、高温补贴按月专款下发、三餐餐补全额覆盖、住宿免费拎包入住、夜班补贴、绩效奖金、岗位津贴一应俱全。
哪怕是普通流水线普工，不包含任何技术加成，每月综合到手最低七千块。
多劳多得、绩效优异者月薪轻松突破八千、九千，技术岗、质检岗更是薪资翻倍。
薪资一出，整个商都、乃至整个中原省份彻底炸锅。
招工当日，产业园外早早人山人海、挤得水泄不通。周边村镇、区县、甚至周边省份的务工者，连夜结伴赶来，绵延数公里的队伍一眼望不到头。
马路边、厂区门口、围栏外围，全是背着行囊、满怀期待的求职者，人声嘈杂、热火朝天。
无它给的实在是太多了！
往年，中原无数务工者为了养家糊口，只能背井离乡、远赴珠三角、长三角，挤破头进富士康、进各类血汗工厂，累死累活、饱受压榨，一年到头攒不下多少钱，还常年骨肉分离。
如今家门口就有顶级大厂，薪资是外地工厂的两倍以上，福利齐全。
妈的，谁不知道赵崇明舍得给钱，还是给底层工人。
不压榨、不克扣、环境整洁、管理人性化，谁也不愿再千里奔波外出务工。
烈日之下，排队人群满头大汗。
眼底深处带着的那都是兴奋。
“我的天！最低七千月薪？我在南方电子厂天天加班，一个月撑死两千八，这里底薪加补贴直接干到七千，简直不敢信！”
“听说管吃管住，夏天还有高温补贴，绩效不克扣、加班有加班费，这才是正经工厂！以前那富士康，干最累的活、挨最凶的骂，工资还被各种扣，真是没法比！”
“以前都说打工必须去南方，现在咱中原自家的厂子，比沿海待遇还好！这下不用离家千里，在家门口赚钱，还能照顾老人孩子，太香了！”
“我听说这厂子以前是富士康的，人家嫌大陆工人难管、跑印度去了，结果倒好，人家赵总接手直接盘活，还给这么高的工资！到底是谁不懂珍惜、谁在作死，一目了然！”
“那些网上瞎说工人难管、营商环境差的，纯粹是黑心老板舍不得给钱！人家南湖智造工资给到位、福利给齐全，工人谁会闹事？全是踏踏实实干活！”
“怪不得富士康要垮！人家赵总是真心做产业、稳就业、做实事，郭邰铭就知道压榨工人、抠成本、跑路，根本不是一个格局！”
人群之中，有不少曾经在富士康干过的老工人，此刻看着崭新的厂区、炸裂的薪资待遇，满心唏嘘。
他们在富士康干最苦最累的流水线，常年熬夜加班、严苛管控、动辄罚款扣薪，一个月到手寥寥无几。
如今换了东家，干着类似的工序，薪资直接翻两三倍，尊严、待遇、保障全部拉满。
差距之大，天差地别。
南湖智造的高薪招工，不仅彻底稳住了中原数万就业岗位，更狠狠击碎了此前全网炒作的「大陆用工成本过高、工人难管、外资跑路是大势所趋」的舆论谣言。
为啥人家南湖智造可以，你富士康不行？
真正的制造业困境，从来不是工人要求太高、营商环境太差，而是无数资本家只想压榨人力、不想让利，只想吸血牟利、不愿共建产业。
当然，赵崇明还是得天独厚。
富士康就算是想要让利，想要不吸血，股东也是不会同意的。
最主要的还是苹果亲爹不同意。
一个赵崇明摁着苹果的脑袋，逼着它给自己百分之五的纯利已经是很可怕了，你富士康也想要骑在我苹果的脑袋上拉屎撒尿，你凭什么？
你真以为自己是赵崇明吗？
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随着南湖智造接管团队完成全部设备调试、产线翻新、厂区规整，这座占地三千两百亩、规划八万就业岗位的中原顶级智造基地，正式全面开工投产。
没有繁琐的铺垫，没有浮夸的仪式，取而代之的是实打实的产能落地与源源不断的订单涌入。
依托南湖智造成熟的供应链体系、顶尖品控能力与技术背书，国内各大手机厂商争相奔赴合作，生怕错失绑定顶级代工厂的机会。
现在，赵崇明根本就不缺订单。
全世界的智能手机又不是只有苹果和三星。
赵崇明自己的崇明，还有华为和小米，还有VIVO和野爹机。
华为首批高端旗舰整机代工订单率先落地，工艺要求严苛、良品标准极高，尽数入驻中原新厂区。
现在华为也已经开始追求高端了。
紧随其后的是小米全系量产订单，产能需求巨大，直接包下两条全新全自动产线。
自然后就是步步高系的vivO和野爹机也火速敲定长期代工合作，锁定稳定产能。
不止一线头部品牌，国内大量性价比杂牌机、功能机、数码配件厂商纷纷扎堆签约，海量订单层层叠加，将十二条精密产线直接拉满，从早到晚全速运转，丝毫没有空档期。
短短数日，南湖智造中原厂区直接实现订单爆满、产能饱和、不愁销路的鼎盛局面。
之前赵崇明多多少少还是存在一些的产能不足的情况。
现在，基本上是不会遇到产能不足的问题。
产能拉满的同时，大规模招工同步启动。
南湖智造延续一贯的高薪善待模式，直接打破中原用工市场的所有薪资天花板。
要知道，现在整个中原省城镇在岗职工年均工资仅三万出头，普通工厂工人月薪普遍一千八到两千二，哪怕是沿海成熟电子厂，拼死加班月薪也难突破三千，薪资差距堪称天壤之别。
而南湖智造中原厂区，直接甩出碾压级薪资福利体系：
基础底薪足额保障、全勤奖励稳定发放、高温补贴按月专款下发、三餐餐补全额覆盖、住宿免费拎包入住、夜班补贴、绩效奖金、岗位津贴一应俱全。
哪怕是普通流水线普工，不包含任何技术加成，每月综合到手最低七千块。
多劳多得、绩效优异者月薪轻松突破八千、九千，技术岗、质检岗更是薪资翻倍。
薪资一出，整个商都、乃至整个中原省份彻底炸锅。
招工当日，产业园外早早人山人海、挤得水泄不通。周边村镇、区县、甚至周边省份的务工者，连夜结伴赶来，绵延数公里的队伍一眼望不到头。
马路边、厂区门口、围栏外围，全是背着行囊、满怀期待的求职者，人声嘈杂、热火朝天。
无它给的实在是太多了！
往年，中原无数务工者为了养家糊口，只能背井离乡、远赴珠三角、长三角，挤破头进富士康、进各类血汗工厂，累死累活、饱受压榨，一年到头攒不下多少钱，还常年骨肉分离。
如今家门口就有顶级大厂，薪资是外地工厂的两倍以上，福利齐全。
妈的，谁不知道赵崇明舍得给钱，还是给底层工人。
不压榨、不克扣、环境整洁、管理人性化，谁也不愿再千里奔波外出务工。
烈日之下，排队人群满头大汗。
眼底深处带着的那都是兴奋。
“我的天！最低七千月薪？我在南方电子厂天天加班，一个月撑死两千八，这里底薪加补贴直接干到七千，简直不敢信！”
“听说管吃管住，夏天还有高温补贴，绩效不克扣、加班有加班费，这才是正经工厂！以前那富士康，干最累的活、挨最凶的骂，工资还被各种扣，真是没法比！”
“以前都说打工必须去南方，现在咱中原自家的厂子，比沿海待遇还好！这下不用离家千里，在家门口赚钱，还能照顾老人孩子，太香了！”
“我听说这厂子以前是富士康的，人家嫌大陆工人难管、跑印度去了，结果倒好，人家赵总接手直接盘活，还给这么高的工资！到底是谁不懂珍惜、谁在作死，一目了然！”
“那些网上瞎说工人难管、营商环境差的，纯粹是黑心老板舍不得给钱！人家南湖智造工资给到位、福利给齐全，工人谁会闹事？全是踏踏实实干活！”
“怪不得富士康要垮！人家赵总是真心做产业、稳就业、做实事，郭邰铭就知道压榨工人、抠成本、跑路，根本不是一个格局！”
人群之中，有不少曾经在富士康干过的老工人，此刻看着崭新的厂区、炸裂的薪资待遇，满心唏嘘。
他们在富士康干最苦最累的流水线，常年熬夜加班、严苛管控、动辄罚款扣薪，一个月到手寥寥无几。
如今换了东家，干着类似的工序，薪资直接翻两三倍，尊严、待遇、保障全部拉满。
差距之大，天差地别。
南湖智造的高薪招工，不仅彻底稳住了中原数万就业岗位，更狠狠击碎了此前全网炒作的「大陆用工成本过高、工人难管、外资跑路是大势所趋」的舆论谣言。
为啥人家南湖智造可以，你富士康不行？
真正的制造业困境，从来不是工人要求太高、营商环境太差，而是无数资本家只想压榨人力、不想让利，只想吸血牟利、不愿共建产业。
当然，赵崇明还是得天独厚。
富士康就算是想要让利，想要不吸血，股东也是不会同意的。
最主要的还是苹果亲爹不同意。
一个赵崇明摁着苹果的脑袋，逼着它给自己百分之五的纯利已经是很可怕了，你富士康也想要骑在我苹果的脑袋上拉屎撒尿，你凭什么？
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